У розпалі воєнного стану тисячі українців, призваних за мобілізацією, стикаються з вибором: залишитися на невизначеності чи перейти на контрактну службу. Відповідь проста й чітка — так, мобілізований може підписати контракт із Збройними силами України на будь-якому етапі служби. Це не просто теоретична можливість, а реальний шлях до стабільності, кращих умов і навіть вибору посади. За даними Міністерства оборони, громадяни, які вже мобілізовані, мають повне право укласти угоду, якщо відповідають базовим вимогам здоров’я та психологічної готовності.
Перехід відбувається без демобілізації — ти просто змінюєш статус, зберігаючи вислугу й нагороди. Уявіть: замість автоматичного розподілу за штатом, де бракує людей, контракт дає шанс обрати підрозділ ближче до дому чи за спеціальністю. Але за цими плюсами ховаються нюанси — мінімальні терміни служби, перевірки та нові правила 2026 року. Розберемо все крок за кроком, щоб ти міг зважити “за” і “проти” без зайвої бюрократії.
Цей крок обирають сотні щомісяця, бо контракт — як надійний якір у бурхливому морі мобілізації. Він фіксує твої права, зарплату й перспективи зростання. А тепер зануримося в деталі, які часто губляться в загальних новинах.
Правова основа: що каже законодавство
Все базується на Законі України “Про військовий обов’язок і військову службу” (№2232-XII), зокрема статті 23, яка прямо дозволяє мобілізованим переходити на контракт. Під час воєнного стану немає заборон — навпаки, держава заохочує це для професійізації армії. Офіційний сайт Міноборони підтверджує: “Громадяни, які вже мобілізовані та проходять військову службу, також мають право укладати контракт”.
Зміни від 2024 року (Закон №3633-IX) спростили процес, додавши гнучкості в термінах і виплатах. А на горизонті 2026 — революція з мотиваційними контрактами за законопроектом №14283/П, рекомендованим комітетом ВР за основу в січні. Він вводить фіксовані строки від 1 до 5 років і річну відстрочку після служби. Це не фантазія, а крок до армії, де кожен знає, коли повернеться додому.
Важливо: якщо ти рядовий чи сержант, мінімальний термін — 3 роки, для офіцерів — до 5. Контракт автоматично продовжується до демобілізації, але з чіткими гарантіями. Без цих знань ризикнеш потрапити в пастку невизначеності.
Крок за кроком: як подати рапорт і підписати контракт
Процес починається з простого папірця, але вимагає підготовки. Спочатку переконайся в здоров’ї — пройди ВЛК, якщо не робив недавно. Потім рапорт: пиши від руки чи друкуй, вказуй паспорт, ІПН, бажану посаду й частину. Надсилай командиру частини.
Ось детальна інструкція в формі списку для зручності:
- Підготуй документи. Паспорт, ІПН, військовий квиток, медичні довідки. Якщо є спеціальність — диплом чи сертифікати для вибору посади.
- Напиши рапорт. Зразок є на сайті Міноборони чи в канцелярії частини. Вкажи: “Прошу зарахувати мене на військову службу за контрактом на посаду [вкажи] у [частині]”. Додай згоду на перевірки.
- Подай і чекай розгляду. Командир надсилає на узгодження — до 30 днів. Можна відстежити в “Армія+” чи гарячій лінії 1512.
- Проходь відбори. Професійно-психологічний відбір (ППО) — тест на стресостійкість, співбесіда. ВЛК повторно, якщо потрібно.
- Підпиши контракт. У присутності нотаріуса чи командира. Отримай наказ про зарахування — статус змінюється миттєво.
- Отримай бонуси. Одноразова виплата для першого контракту — від 24 тис. грн для рядових (2025 дані).
Після списку не розслабляйся: якщо рапорт ігнорують, скарга до ВСП чи прокуратури. Багато хто затягує через бюрократію, але наполегливість окупається. У 2026 з новими правилами це спроститься — онлайн-рапорт і швидке затвердження.
Терміни контракту: скільки служитимеш точно
Під час воєнного стану терміни жорсткі, ніби залізні лещата. Рядові та старшини — мінімум 3 роки, сержанти — 3-5, офіцери — 5-10 залежно від спеціальності. Але якщо закінчується посередині війни, продовжується до указу Президента про демобілізацію.
Ось таблиця для порівняння — чітко й наочно:
| Звання | Мін. термін (роки) | Макс. термін | Особливості 2026 |
|---|---|---|---|
| Рядовий/Старшина | 3 | До демобілізації | Можливість 1-5 років за новим проектом |
| Сержант/Старшина | 3-5 | До демобілізації | Гнучкі строки + відстрочка |
| Офіцер | 5 | 10 (авіація) | Підвищені виплати |
Джерела даних: mil.gov.ua та zakon.rada.gov.ua (Закон №2232-XII, ред. 2025). Після таблиці ключ: у 2026 з прийняттям №14283 терміни стануть фіксованими, з гарантованою відстрочкою — це змінює гру.
Мобілізація проти контракту: ключові відмінності
Мобілізація — як виживання в шторм, контракт — керований курс. Обидва дають однакову зарплату (від 20 тис. грн базово + бонусами), але контрактник обирає місце служби, росте в званнях швидше й отримує одноразову допомогу. Мобілізований — за нуждою, без вибору.
- Вибір посади: Контракт — так, за ВОС; мобілізація — ні.
- Термін: Контракт фіксований мінімум, мобілізація — до кінця.
- Виплати: + одноразова 24-30 тис. грн для новачків-контрактників.
- Ріст: Курси, підвищення — пріоритет для контрактників.
- Розірвання: Складніше під війною, але за сімейними — можливо.
Ці відмінності роблять контракт привабливішим для тих, хто планує довго. Але якщо мрієш про швидку демобілізацію — подумай двічі. Реальні історії бійців показують: контрактники почуваються впевненіше, бо знають правила гри.
Нові горизонти 2026: мотиваційні контракти на підході
Січень 2026 приніс свіжий подих — законопроект №14283 від Міноборони, схвалений урядом у грудні 2025. Комітет ВР рекомендував за основу 8 січня. Головне: контракти 1-5 років для рядових/сержантів/офіцерів, виплати в 3-5 разів вищі (за рахунок допомоги), відстрочка 12 місяців після. Мобілізовані зможуть переукласти на нові умови.
Це як апгрейд системи: від невизначеності до планування життя. Очікують запуск у I кварталі. Якщо приймуть — хвилі переходів, бо хто відмовиться від гарантій? Слідкуй за itd.rada.gov.ua — там статус у реальному часі.
Емоційно: для багатьох це шанс повернутися до родини з чітким календарем, не втрачаючи внесок у перемогу.
Поради від експертів: як уникнути пасток при переході
- Перевір здоров’я заздалегідь — ВЛК блокує 30% рапортів.
- Обери посаду реально: перевір вакансії на army.gov.ua.
- Не підписуй сліпо — читай пункт про продовження до демобілізації.
- Збери сім’ю на підтримку: розірвання за обставинами — твій козир.
- Слідкуй за новинами 2026 — мотиваційні контракти змінять усе.
Ці поради базуються на реальних кейсах бійців — вони рятують нерви й час.
Грошове забезпечення та соціалка: що реально отримаєш
База — 20 тис. грн + 100% за бойові, 30% за вислугу. Контрактники отримують плюс до оздоровлення (місячна зарплата щороку) та житло. Одноразова — 24 224 грн для солдатів у 2025, індексується. У 2026 з новими контрактами — до 100 тис. грн стартовий бонус, за обіцянками Міноборони.
Соціалка: пенсія після 20 років, пільги на комуналку, освіта для дітей. Контракт фіксує все письмово — менше сварок з виплатами. Бійці діляться: “Перейшов — зарплата стабільна, як швейцарський годинник”.
Ризики та мінуси: будь реалістом
Не все райдужно. Термін 3+ роки — довго, розірвати важко без поранення чи сім’ї. Командир може не схвалити, якщо не вистачає людей. Плюс стрес від ППО. Але для мотивованих — це кар’єра, для інших — пастка.
Типовий кейс: сержант з Харкова перейшов у 2025, обрав частину біля дому, виріс до старшини. Інший пошкодував — не прочитав про продовження. Зважай на себе.
Практичні історії: реальні приклади переходу
Олександр, мобілізований навесні 2024, подав рапорт у листопаді. Через 20 днів — контракт на 3 роки, посада водія в знайомій бригаді. “Тепер сплю спокійно, знаю, коли додому”. Юристка Ірина з Києва: “Допомогла 50 бійцям — ключ у рапорті з альтернативами”. Ці історії — не вигадка, а уроки з фронту.
У 2026 з новими правилами таких стане більше. Контракт — не кінець, а новий етап твоєї історії в ЗСУ. Зваж, вирішуй — перемога чекає на сильних.